影响薪酬的外在因素主要有

题目分享南城以北 发表了文章 • 1 个评论 • 10 次浏览 • 2 小时前 • 来自相关话题

影响薪酬的外在因素主要有A.生活费用水平B.企业的薪酬负担能力C.当地通行的薪酬标准D.劳动力市场供求状况E.产品需求弹性正确答案是ABCDE

在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为

题目分享浅浅 发表了文章 • 4 个评论 • 9 次浏览 • 3 小时前 • 来自相关话题

在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为A.这些员工过了季节或某个时期就失业了,其失业期间将无收入B.这些员工在受雇期间可能没有社会保障C.这些员工可能没有福利享受D.这些员工的工作风险比较大E.这些员工的工作技... 查看全部

影响薪酬的内在因素主要有

题目分享M艳子 发表了文章 • 1 个评论 • 13 次浏览 • 3 小时前 • 来自相关话题

影响薪酬的内在因素主要有A.权力和责任B.技术和训练C.工作时间D.工作危险性E.福利及优惠正确答案是ABCDE

薪酬的含义通常包含

题目分享南风🎊 发表了文章 • 2 个评论 • 20 次浏览 • 4 小时前 • 来自相关话题

薪酬的含义通常包含A.一般薪酬B.特殊薪酬C.绝对薪酬D.相对薪酬E.普通薪酬正确答案是CD

评价者失误包括

题目分享莘莘 发表了文章 • 4 个评论 • 11 次浏览 • 4 小时前 • 来自相关话题

评价者失误包括A.个人的偏见B.晕轮效应C.社会的偏见D.居中趋势E.害怕出现敌对情绪正确答案是ABDE

绩效评估方式的要素主要包括

题目分享尾巴 发表了文章 • 4 个评论 • 7 次浏览 • 5 小时前 • 来自相关话题

绩效评估方式的要素主要包括A.谁进行评估B.评估谁C.评估的周期安排D.绩效评估的信息如何收集E.釆取什么样的形式进行评估正确答案是ACDE

绩效管理有利于提高培训的

题目分享365行 发表了文章 • 2 个评论 • 19 次浏览 • 5 小时前 • 来自相关话题

绩效管理有利于提高培训的A.针对性B.广泛性C.有效性D.减少盲目性E.周期性正确答案是ACD

确定关键业绩指标体系的原则是

题目分享小仙女 发表了文章 • 3 个评论 • 14 次浏览 • 6 小时前 • 来自相关话题

确定关键业绩指标体系的原则是A.经济原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.注重行为原则正确答案是BDE

绩效管理的目的在于

题目分享A-洋洋 发表了文章 • 3 个评论 • 7 次浏览 • 6 小时前 • 来自相关话题

绩效管理的目的在于A.正确评价团队或个人的工作任务完成情况B.促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为C.促进员工的成长与能力开发D.为员工的奖惩提供依据E.为员工的升降职提供依据正确答案是ABCDE

培训所需的投入包括

题目分享萌生我意 发表了文章 • 1 个评论 • 18 次浏览 • 7 小时前 • 来自相关话题

培训所需的投入包括A.人力B.能力C.精力D.物力E.财力正确答案是ADE