职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么? 作者:高老师 时间:2024-07-21 浏览 0 职位/岗位薪酬管理体系的设计思路是什么?【正确答案】:职位/岗位的薪酬管理体系的设计思路是:①以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩;②进行市场薪酬调查;③量化业绩考核,将薪酬与考核结果紧密联系。 📱 扫码体验刷题小程序 扫一扫使用我们的微信小程序