人力资源需求预测的方法包括
A、德尔菲法
B、回归分析法
C、因果分析法
D、成就需要分析法
E、物质刺激法
【正确答案】：ABCD
人力资源需求预测的方法包括
📱 扫码体验刷题小程序
扫一扫使用我们的微信小程序
热门题目
- 通过发布广告招聘人员的优势有
- 总经理人员所扮演的最常见、最明显、也是最受重视的角色是
- 我国历史上的（______)，历经夏、商、周三个朝代，前后大约有（______)余年。
- 垄断时期银行的新作用是( )
- 假如某薪酬区间最高薪酬值为7000元／月，最低薪酬值为5000元／月，其薪酬变动比率是
- 经纱与纬纱交织的过程称_______
- 工业设计的核心
- 每月终了，按规定计算出当月应缴纳的各种税费，记入贷方的账户是()
- 改进题：A rope has been stretched across the narrow lane.译文：一根绳子被拉过狭
- 降低风险的途径不包括()
- 某公司生产皮鞋，固定成本为每年200 000元。公司市场部估计每年销售2 000双，这时的总变动成本将为100 000元。企业的
- PowerBuilder 9．0中，用于显示对开发人员做出的操作响应的是
已复制到剪贴板